Incidere fin da subito per la promozione di un ambiente più sicuro, di comportamenti virtuosi nella prevenzione del rischio e nel miglioramento continuo a servizio del progresso della cultura della sicurezza. Questa la macrofinalità dei percorsi formativi realizzati e che hanno coinvolto i Responsabili della Sicurezza.
Con la metodologia del Group Coaching ispirata al game, alla condivisione e sempre finalizzata all’emersione delle risorse e delle abilità dei partecipanti, gli interventi hanno offerto l’opportunità per sviluppare una proattività generativa di buone pratiche e un empowerment che dalla dimensione individuale si diffondono anche in quelle di team e interfunzionali.
Tutto questo finalizzato alla “messa a terra” di un progetto concreto e di soluzioni innovative da realizzare nel proprio ambiente di lavoro per contribuire in modo concreto al benessere organizzativo.