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Un ‘Nuovo’ Direttore di Negozio
27 Agosto 2019
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Il migliore ingresso
3 Ottobre 2019
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    Lead Your Future
    L’apprendimento sistemico
    in risposta a un contesto VUCA

L'AZIENDA

 
Gruppo Bancario di primaria importanza in Europa con oltre 25 milioni di clienti e che opera in oltre 18 paesi.
 

LA SFIDA

 
Sviluppare le competenze strategiche per manager chiamati a operare in un contesto “VUCA” (un cambiamento caratterizzato dalla volatilità, incertezza, complessità e ambiguità) rendendole compatibili con caratteristiche tipiche del ruolo, come la precisione e l’aderenza alle regole.
 

LA SOLUZIONE

 
Il progetto di sviluppo manageriale è stato realizzato a valle di una precedente fase di Development Centre, progettata e realizzata da BeOn. Il percorso si è caratterizzato per una metodologia fortemente innovativa: grazie al nostro modello “Umano & Digitale”, è stato ottimizzato l’investimento in aula e ampliato le possibilità di apprendimento grazie alla modalità digitale.
Attraverso un sistema multicanale, composto dalla piattaforma online dedicata, dalla comunità di pratica e dalle giornate svolte in aula, i manager hanno potuto condividere esperienze e best practice avviando la generazione di un apprendimento sistemico orizzontale. Ciò ha permesso di esplicitare e riconoscere il patrimonio di conoscenza tacita di cui sono portatori e, attraverso la dimensione narrativa dello storytelling, trasformarla in pratiche di successo per diventare knowledge transfer per i colleghi più giovani, all’interno di percorsi di mentoring.
 

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